Kompetenzen
Mein Schwerpunkt liegt in den Bereichen Personal und Qualifikation.
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Personalplanung
- Arbeitsmarkt: Absolventenschwemme vs. Fachkräftemangel
- Recruiting und Online-Bewerbung
- Arbeitgebermarketing
- Vorstellungsgespräche
- Assessment Center, Potenzialanalysen und Auswahlprozesse
- Organisation, Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit
- Personalmanagement
- Gehälter